Programa Trainees da SECIL

secilO Grupo Secil aposta continuamente na qualificação das suas pessoas e no desenvolvimento do seu talento.

A Secil, através do Programa Trainees, recruta e desenvolve jovens recém-formados com elevado potencial que queiram fazer carreira no Grupo.

O Programa tem 3 grandes fases:

 

1º- Recrutamento e Selecção dos Trainees

Perfil:

■Recém-licenciados (pré-Bolonha ou com Mestrado Integrado), nas áreas de Engenharia, Gestão ou Economia, com média global igual ou superior a 14 valores;

■Idade até 25 anos;

■Elevada dedicação e sentido de responsabilidade;

■Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;

■Espírito de equipa;

■Proactividade;

■Bom domínio da língua inglesa.

2º- Programa de formação dos Trainees

Durante um ano os Trainees participam num Programa de Formação onde adquirem uma visão global das diferentes áreas de negócio do Grupo, bem como dos diferentes processos do negócio e respectivos factores críticos de sucesso. Esta formação divide-se em três fases:

■Formação Teórica: aquisição de conhecimentos teóricos sobre os processos críticos do negócio;

■Formação Teórico-prática: conhecimento concreto das diferentes áreas/localizações e verificação da aplicação dos conhecimentos teóricos adquiridos antes;

■Formação Prática: desenvolvimento de conhecimentos numa área/departamento específico do Grupo.

3º- Integração dos Trainees em diferentes áreas do Grupo.

Envia a tua candidatura para o Programa Trainees Secil, para trainees@secil.pt

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